Работницы АвтоВАЗа теперь смогут уходить в декретный отпуск лишь на седьмом месяце беременности, а не на пятом, как раньше.
Кроме того, завод не будет бесплатно кормить некоторых сотрудников:
работников третьей смены, охранников и контролеров, зато оплатит 60 процентов стоимости питания для всех работников.
Выплаты инвалидам, многодетным семьям и одиноким пенсионерам будут проводиться лишь раз в год вместо двух.
Изменятся также условия продажи автомобилей "Лада" сотрудникам завода: теперь они смогут покупать их лишь с 5-процентной скидкой, а прежняя программа с рассрочкой оплаты была заморожена еще в июле.
Лидер независимого профсоюза "Единство" Петр Золотарев считает, что его организация должна была участвовать в обсуждении нового коллективного договора, и
планирует опротестовать согласованный документ.
Однако эксперты отмечают, что основной профсоюз АвтоВАЗа имел право подписывать договор, поэтому оспорить его работники завода уже не могут.
Ранее сообщалось, что АвтоВАЗ не будет сокращать пять тысяч сотрудников, как планировалось до этого. Всем работникам завода, которые не востребованы на производстве автомобилей, было предложено перевестись в дочерние предприятия.
Напомним, долги АвтоВАЗа, по оценкам топ-менеджмента компании, до конца года достигнут порядка 75 млрд рублей. Ранее Минпромторг заявил, что "завод де-факто является банкротом, тратить на него деньги для государства бесполезно".
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
